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人事向け"デジタル嫌い社員"の攻略法

人事向け"デジタル嫌い社員"の攻略法

本資料を読むと下記のようなことがわかります

  • デジタル嫌い社員がDXを阻害する理由
  • 「感情の壁」を生み出す4つのバイアス
  • デジタル時代に必要な社会人基礎力
 社員のDXへの意欲に関する調査の結果では、およそ6割がDXに関わることについて「消極的」であることが分かっています。DX推進を行う際にいきなりデジタライゼーションやデジタルトランスフォーメーションに取り組もうとする企業が多くありますが、一番最初に乗り越えなければならない壁は社員の「デジタル嫌い」であり、デジタルに強い組織風土(デジタルアダプション)の実現に取り組む必要があります。
 本資料では、「デジタル嫌い」を生み出す4つのバイアスとその乗り越え方を具体例を交えて解説します。
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