デジタル社会に適応する新入社員の育成方法とは

近年の新入社員は、ほかの世代よりデジタルデバイスには慣れている一方で、仕事で必要な「デジタルスキル」には慣れていない、という特徴があります。一方で、「デジタルスキル」をレクチャーできる社員が少ない、またはレクチャーこそできるものの習熟に時間がかかる、といった課題を抱える企業も散見されます。

そこで本資料では、新入社員が即戦力として活躍するための育成のポイントをご紹介します。