1万人のデータから分かったZ世代新入社員の特徴と育成のポイント

新型コロナウイルスの流⾏によって、社員と社員の関係性、社員と会社の関係性が変化し、エンゲージメント状態にも⼤きく影響を与えています。弊社では2022年度の新⼊社員を対象にエンゲージメントサーベイを実施し、新⼊社員が企業に対してどのような意識を持っているかについての調査を⾏いました。本資料では、「調査の結果から2022年度新⼊社員がどういった特徴を持っているのか」「これらの特徴を踏まえ、Z世代の新入社員の育成の際にどういったポイントを意識するべきか」を紹介しております。