人生100年時代のキャリア育成の落とし穴とは?~well-beingと組織成果を同時実現する新人育成~
▼本資料を読むとわかること
個⼈のキャリアを取り巻く環境の変化
最近の新⼊社員が周囲に求めるものとは
⼈⽣100年時代のキャリア育成を意識した新⼊社員育成とは
近年、働き⽅に対する意識に変化が⽣じており、「ウェルビーイング(well-being)」というキーワードが注目されています。社員のエンゲージメント向上にも繋がるだけでなく、コロナ禍による孤独感やストレスが問題視されている現状からも、ウェルビーイングは企業経営として取り組むべきテーマとなっていますが、実際に育成の場で取り入れてみたものの効果が見られなかったケースも少なくないです。本資料では、ウェルビーイングを含めキャリア育成を進めるうえでのポイントを紹介しております。
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