今の研修で大丈夫？満足度が低い新入社員研修３つのポイント
～「新入社員・若手社員の人材育成」に関する調査データより～

　近年、人的資本開示の実施企業増加やDX・リスキリング推進の流れが顕著になる中、優秀な人材、多様な人材が活躍する組織づくり、業績向上に繋がるスキルや技術の取得支援など、人材育成施策の重要度が増しています。

研修方法やコンテンツが多様化する中、企業成長のカギを握る新入社員研修について、実態調査（内容・満足度・効果・人事と若手社員の意識ギャップなど）を実施しました。
調査結果の解説だけではなく、データから見えた施策の最適解について弊社のサービスも交えて解説します。