人事が取り組むべき「人材育成のDX」(新入社員編)
~データ化のポイントと若手育成での実践例~

 
日程 2022年10月14日 (火) 11:00-12:00
参加費

無料

実施形式 オンライン

このような方にお勧め

・効果の見える育成や人材育成体系の見直しに悩んでおられる方
・若手、特に新入社員の育成手法の見直しを検討されている方
・人的資本経営の文脈で、人材育成の定量化に興味がある方
・経営戦略実現のために、人材育成や早期戦力化に注力したい経営者または経営企画部の方

本セミナーで得られる事

・人材育成におけるDXの取り組み方
・人材育成をDXしたことで見えてきた「育成の最新データ」
・新入社員育成における「人材育成のDX」の実践例

セミナー概要

事業環境の変化が激しさを増す中、
経営課題として「人材の育成」の優先順位は高まってきており、
一層注力することが求めらています。

ただ、人材育成は取組内容が評価しにくく、
これまで定性的な「参加満足度」や部分的な「資格取得」などでしか
定量化されてきていませんでした。
一方で、人的資本経営の高まりも受けて、
人材育成も見える化し、適切に管理・改善していくことが求められています。

本セミナーでは、人材育成でテーマとなる内容を整理した上で
人材育成のDXに沿って、変えるべきテーマ・変えないべきテーマ、
変えるべき手法・変えるべきでない手法を具体的にお伝え致します。

詳細

【使用ツール】

本セミナーはビデオ会議ツール「zoom」を使用します。
受講URLや接続方法は申込後にお送りいたします。

【スピーカー】

株式会社リンクアンドモチベーション
常務執行役員 小栗 隆志(Oguri Takashi)
2002年 株式会社リンクアンドモチベーション入社
2010年 株式会社リンクアンドモチベーション執行役員
2014年 株式会社リンクアカデミー代表取締役社長
2017年 株式会社リンク・マーケティング
    (現 株式会社リンクエージェント)取締役
    株式会社リンクアンドモチベーション取締役
    ディーンモルガン株式会社取締役
2018年 株式会社モチベーションアカデミア取締役(現任)
2022年 株式会社リンクアンドモチベーション
    常務執行役員(個人開発ディビジョン統括、現任)
    株式会社リンクアカデミー取締役(現任)

※このセミナーに関するお問い合わせは、下記メールにて受け付けております。
【お問合せ先】リンクアカデミー 法人研修事務局
▽MAIL:hojin_info@link-academy.co.jp

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