【アーカイブ配信】人事必見!なぜZ世代は育てにくいのか
~勘や経験での育成から脱却し、データで育てる~

アーカイブ公開中
【アーカイブ配信】人事必見!なぜZ世代は育てにくいのか ~勘や経験での育成から脱却し、データで育てる~_1
実施形式 動画配信サイト「Youtube」
視聴時間 30分
参加費 無料

対象となる方

本セミナーは「新人研修」や「人材育成・能力開発」を担当する人事や事業部教育担当など研修を企画・検討する方、
全社の人材育成などを検討する経営企画の方向けのセミナーとなります。

アーカイブ配信動画概要

人材育成に対する期待が高まる中で、
新入社員育成を成功させ、現場の即戦力化を実現することが今まで以上に求められています。
一方で、「Z世代」特有の価値観に悩まされている人事や、現場の育成責任者の方も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、人事の新入社員育成をテーマに、
新入社員育成の何が難しさを生んでいるのか、
Z世代の特徴やコロナ禍によって変化した社員の意識をどう育成に取り組めばいいのか、
人材育成に「データ」を取り込むことでどのようなメリットが得られるのかを紐解きます。

「今どきの新入社員は…」という悩みはいつの時代も言われてきたことですが、
DXも進む今の時代だからこそ取り組める
新入社員育成の新たな形や取り組みのポイントを30分でご紹介します。

プログラム

  • なぜZ世代は育てにくいのか?
    • 育てにくさを生んでいる「ズレ」の正体
    • Z世代の特徴として踏まえるべきポイント
  • Z世代の特徴を踏まえた育成方法
    • 「データ」によるメリット
    • アプローチの具体的な方法
※スライド内容を一部公開
【アーカイブ配信】人事必見!なぜZ世代は育てにくいのか ~勘や経験での育成から脱却し、データで育てる~_2

このような方におすすめ

  • 新入社員やZ世代の育成に悩んでいる方
  • 人的資本経営やDXの文脈で、育成のデータ化に興味がある方
  • 現場主体の育成から、人事と現場が連動した育成に取り組みたい方

動画詳細

使用ツール
動画配信サイト「YouTube」を使用します。受講URLは申込後にお送りいたします。
※本セミナーはお申込み者様限定公開動画となります。

講師紹介

株式会社リンクアンドモチベーション
ブランドデザイン室 年光邦夫(Toshimitsu Kunio)
略歴
  • 2007年神戸大学卒業後、新卒でリンクアンドモチベーション入社。
    入社以来、自社の採用・新人教育に携わり、
    その後 金融・メーカー・インフラなど
    多くの業界のリーディングカンパニーの人材育成企画に従事。
    また、大学教育事業の立ち上げにも従事し、
    産学連携での教育プログラムを開発・実行。
  • 2012年から2021年までは、グループ会社のグループ統合に従事。
    グループ会社へ出向し、各社の1期生採用、新人教育に携わりながら、
    経営企画、サービス開発、法人営業に携わる。
  • 2022年より現職。産学連携でキャリア教育プログラムを提供。
    得意分野は採用・若手育成、
    興味のある分野は「利活用(埋もれた社員の活躍推進)」。

アーカイブ動画お申込み

〈お申込みの前に必ずお読みください〉
本フォームは「【アーカイブ配信】人事必見!なぜZ世代は育てにくいのか ~勘や経験での育成から脱却し、データで育てる~」の視聴希望入力フォームです。
お申込み後、事務局よりお申込み完了メールが送信されます。稀に迷惑メールフォルダに入ることがございますのでご注意ください。

必要事項をご記入の上、送信ボタンをクリックしてください。
※会社でご使用されるメールアドレスをご入力ください。フリーメールの使用はお控えください

このセミナーに関するお問い合わせは、下記メールにて受け付けております。

【お問合せ先】リンクアカデミー 法人研修事務局
 MAIL:hojin_info@link-academy.co.jp

 

 

資料請求・お問い合わせ

Contact_背景文字

お電話でのお問い合わせ

月~金 10:00~19:00  10:00~17:00

研修サービス概要資料

1,000社以上の法人研修実績を誇るリンクアカデミーの提供する
各種研修・診断についてご紹介。

お問い合わせ

気になる点やご不明点はお気軽にお問合せください。
スキル診断の無料体験も可能です。
特長

リンクアカデミーの診断・研修について詳しく知る