【アーカイブ配信】 withコロナ、VUCA時代の新入社員育成とは?
~上司・職場・人事の三位一体で育成するポイント~

アーカイブ公開中
【アーカイブ配信】 withコロナ、VUCA時代の新入社員育成とは?  ~上司・職場・人事の三位一体で育成するポイント~
実施形式 動画配信サイト「YouTube」
視聴時間 1時間
参加費 無料

アーカイブ配信動画概要

※こちらのセミナーは2022年8月23日開催の『withコロナ、VUCA時代の新入社員育成とは? ~上司・職場・人事の三位一体で育成するポイント~』のアーカイブ配信でございます。

近年、リモートワークなどの働き方の変化や
仕事に求めることなどの就労観の多様化により
「新入社員研修」を含む、「新人育成」そのもののあり方が大きく変化しています。

このような中で新人育成において、
スキル習得・取組姿勢の向上・配属先の関係構築など様々な要素がある中で、
どのようなバランスで育成機会を与えていくことが効果的か
模索しているというお声をいただくことが多くございます。

本セミナーでは、「今、本当に必要な新入社員育成」とは何なのか、
弊社が今までご支援する中で培ってきたノウハウを踏まえて育成の秘訣や具体的な事例を解説いたします。

プログラム

  • What編~新入社員育成のポイントは何か?
  • Who編~新入社員育成は誰の責任か?ポイント
  • How編~新入社員育成の効果をどのようにして高めるか?
※スライド内容を一部公開
【アーカイブ配信】 withコロナ、VUCA時代の新入社員育成とは? ~上司・職場・人事の三位一体で育成するポイント~

このような方におすすめ

  • withコロナ・VUCA時代の新人研修の注力ポイントを模索されている方
  • 社内を巻き込みながら新人育成を行っていきたいとお考えの方
  • より効果の高い新人育成体制や仕組みを模索されている方

動画詳細

使用ツール
動画配信サイト「YouTube」を使用します。受講URLは申込後にお送りいたします。
※本セミナーはお申込み者様限定公開動画となります。

講師紹介

株式会社リンクアンドモチベーション
ブランドデザイン室 年光邦夫(Toshimitsu Kunio)
略歴
  • 2007年神戸大学卒業後、新卒でリンクアンドモチベーション入社。
    入社以来、自社の採用・新人教育に携わり、
    その後 金融・メーカー・インフラなど
    多くの業界のリーディングカンパニーの人材育成企画に従事。
    また、大学教育事業の立ち上げにも従事し、
    産学連携での教育プログラムを開発・実行。
  • 2012年から2021年までは、グループ会社のグループ統合に従事。
    グループ会社へ出向し、各社の1期生採用、新人教育に携わりながら、
    経営企画、サービス開発、法人営業に携わる。
  • 2022年より現職。産学連携でキャリア教育プログラムを提供。
    得意分野は採用・若手育成、
    興味のある分野は「利活用(埋もれた社員の活躍推進)」。

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【お問合せ先】リンクアカデミー 法人研修事務局
 MAIL:hojin_info@link-academy.co.jp

 

 

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