【アーカイブ配信】
だから、DXは社員の自主性に任せてはいけない
『~今、人事が押さえるべき人財育成の4つの鉄則~』
アーカイブ公開中
全社としてのDXに取り組みたいものの、現場からの反対や無関心に悩んでおられる方
現場のスキルレベルが把握できておらず、適切な打ち手に困っておられる方
経営戦略実現のために、現場のデジタルリテラシー・スキル育成を推進したい方
現場社員の業務効率化に向けて必要なことは何か?
現場社員のデジタル人財育成の落とし穴
現場社員のデジタル人財育成の効果的手法
2009年 リンクアンドモチベーション入社。
大手企業向け採用コンサルティング部隊配属後、社長室に異動し
自社の採用担当・採用責任者として従事。
2017年 株式会社リンク・アイの代表取締役社長に就任。
2021年 株式会社リンクアカデミーに異動し、現在の役職に至る。