なぜ社員はリスキリングに興味がないのか
~3つの実践ステップと、自律学習を促す4つのタイプ別学習法~

2023年2月22日(水)11:00-12:00
受付中
日時

2023年2月22日(水)11:00-12:00

実施形式 オンライン(Zoom)
参加費 無料

対象となる方

本セミナーは「全社のDX推進・デジタル改革」を担当する人事やIT、経営企画の方向けのセミナーとなります。
DXを通じた「事業戦略の企画・DX新規事業の立案」を担う方や、データサイエンティストなどの「DX専任部署の立上げ」を担う方は対象としておりませんので、ご了承下さい。

このような方におすすめ

  • リスキリング施策を導入したものの、現場の協力が得られず悩んでおられる方
  • 現場の自律的なリスキルを促したいものの、困っておられる方
  • 経営戦略実現のために、現場のリスキルに注力したい人事部または育成担当者の方

本セミナーで得られる事

  • リスキリング施策が現場で使われない理由とは(リスキリング推進のポイント)
  • リスキリング施策の実行の3つのステップ
  • 現場のリスキルを継続させる4つのタイプ別アプローチのポイント

セミナー概要

<リスキリング中級編①>
現場のデジタル化の推進に向けて、リスキリングの必要性は高まっています。
ただ、多くの企業では、施策を準備したものの、現場でうまく活用されなかったり、
施策が動き出しても継続されず、効果が感じられなかったりと壁にぶつかっている状況です。

本セミナーでは、リスキリング施策が
「現場でなぜ使われないのか」を解き明かした上で、
現場で使われるようになるための「施策設計の3ステップ」をお伝えします。

現場が自律的なリスキルを進めるようになるための
現場の巻き込み方、施策の設計・進め方のコツを解説しますので、
ご興味のある人事または育成担当者の方、風土改革担当の方にはぜひご参加いただければ幸いです。
使用ツール
本セミナーはビデオ会議ツール「zoom」を使用します。
受講URLや接続方法は申込み後にお送りいたします。

スピーカー紹介

株式会社リンクアカデミー
リテラシートレーニングカンパニー
カンパニー長 渡辺 隼太(Watanabe Hayata)
略歴
  • 2009年 リンクアンドモチベーション入社。
    大手企業向け採用コンサルティング部隊配属後、社長室に異動し
    自社の採用担当・採用責任者として従事。
  • 2017年 株式会社リンク・アイの代表取締役社長に就任。
  • 2021年 株式会社リンクアカデミーに異動し、現在の役職に至る。
渡辺隼太さん

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