なぜ社員はリスキリングに興味がないのか
～3つの実践ステップと、自律学習を促す4つのタイプ別学習法～

2023年2月22日（水）11:00-12:00

受付中

リンクアカデミー法人研修サービス
セミナー
【2月22日開催】なぜ社員はリスキリングに興味がないのか　～3つの実践ステップと、自律学習を促す4つのタイプ別学習法～

日時	2023年2月22日（水）11:00-12:00
実施形式	オンライン（Zoom）
参加費	無料

お申込み

対象となる方

本セミナーは「全社のDX推進・デジタル改革」を担当する人事やIT、経営企画の方向けのセミナーとなります。
DXを通じた「事業戦略の企画・DX新規事業の立案」を担う方や、データサイエンティストなどの「DX専任部署の立上げ」を担う方は対象としておりませんので、ご了承下さい。

このような方におすすめ

リスキリング施策を導入したものの、現場の協力が得られず悩んでおられる方
現場の自律的なリスキルを促したいものの、困っておられる方
経営戦略実現のために、現場のリスキルに注力したい人事部または育成担当者の方

本セミナーで得られる事

リスキリング施策が現場で使われない理由とは（リスキリング推進のポイント）
リスキリング施策の実行の3つのステップ
現場のリスキルを継続させる4つのタイプ別アプローチのポイント

セミナー概要

＜リスキリング中級編①＞
現場のデジタル化の推進に向けて、リスキリングの必要性は高まっています。
ただ、多くの企業では、施策を準備したものの、現場でうまく活用されなかったり、
施策が動き出しても継続されず、効果が感じられなかったりと壁にぶつかっている状況です。

本セミナーでは、リスキリング施策が
「現場でなぜ使われないのか」を解き明かした上で、
現場で使われるようになるための「施策設計の3ステップ」をお伝えします。

現場が自律的なリスキルを進めるようになるための
現場の巻き込み方、施策の設計・進め方のコツを解説しますので、
ご興味のある人事または育成担当者の方、風土改革担当の方にはぜひご参加いただければ幸いです。

使用ツール

本セミナーはビデオ会議ツール「zoom」を使用します。
受講URLや接続方法は申込み後にお送りいたします。

スピーカー紹介

株式会社リンクアカデミー
リテラシートレーニングカンパニー
カンパニー長　渡辺隼太（Watanabe Hayata）

略歴

2009年　リンクアンドモチベーション入社。
大手企業向け採用コンサルティング部隊配属後、社長室に異動し
自社の採用担当・採用責任者として従事。
2017年　株式会社リンク・アイの代表取締役社長に就任。
2021年　株式会社リンクアカデミーに異動し、現在の役職に至る。

セミナーお申込み

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