お役立ち資料

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サービス資料

3分新入社員研修
【最新作】
3分でわかるリンクアンドモチベーションの新入社員研修
資料内容
# 近年の新⼊社員研修トレンド
# これからの新入社員研修で求められるものとは?
# リンクアンドモチベーションの新入社員即戦力化プログラム
3分階層別研修
【最新作】
3分でわかるリンクアンドモチベーションの階層別研修大全
資料内容
# なぜ、「階層別研修」が重要なのか
# 各階層ごとに身につけておきたいスキルとは?
# リンクアンドモチベーションの階層別研修のご紹介

ITスキル研修 サービス概要資料

資料内容
# DX人材育成におけるアプローチと課題設定手法
# リンクアカデミーの法人研修サービス全体像
# 現場の実行力強化の例
ITスキル育成サービス 比較資料

資料内容
# ITスキル育成サービスの目的・手段・テーマ別比較
# リスキリング施策の設計の3つのポイント
# リンクアカデミーの育成施策設計の特徴
DXサーベイ
DXを確実に推進するための
現場力診断ツール「DXサーベイ」
資料内容
# 今求められている能⼒の鍛え⽅と状況把握の観点
# 個々⼈に合わせたリスキリングの壁
# DX推進の取り組み事例
Excel業務効率化
業務効率化研修 Excel編

資料内容
# DX推進の重要度の高まり
# リンクアカデミーが取り組むDX人材育成支援とは
# リンクアカデミーが提供する人材育成のポイント
ITパスポート
DXを推進する基礎知識習得
~ITパスポート取得講座「SkiP」~
資料内容
# ITパスポートのニーズの高まり&重要性
# リンクアカデミーが提供するITパスポート『SkiP』講座
# 継続サポートサービス
アビバPC研修
3分でわかるアビバが提供する
新入社員向けPC研修
資料内容
# 新入社員向けPC研修ニーズの高まり
# 新入社員研修の全体像
# 研修におけるステップとその詳細
Google Workspace
業務効率化研修 Google Workspace編

資料内容
# 「Google Workspace」とは
# 実現できるシームレスな業務
# 「Google Workspace」活⽤のカギ
Excelスキルサーベイ
エクセルスキルサーベイ資料
資料内容
# ITスキル診断の重要性
# エクセルスキルサーベイの評価軸
# エクセルスキルサーベイの実際の画面

トレンド資料

優秀な若手社員を離職させない
【最新作】
優秀な若手社員を離職させない育成方法とは
資料内容
# 就職後3年以内の離職の実態
# 離職率を改善するために必要な2つの観点
# 優秀社員を離職させない具体的なアプローチ
人生100年時代のキャリア育成の落とし穴とは?
【最新作】
人生100年時代のキャリア育成の落とし穴とは?
資料内容
# 個⼈のキャリアを取り巻く環境の変化
# 最近の新⼊社員が周囲に求めるものとは
# ⼈⽣100年時代のキャリア育成を意識した新⼊社員育成とは
Z世代新入社員
【最新作】
1万人のデータから分かったZ世代新入社員の特徴と育成のポイント
資料内容
# エンゲージメントサーベイから⾒える⼊社時の新⼊社員の状況
# 360度サーベイから⾒える⼊社後の新⼊社員の状況
# Z世代新⼊社員の特徴を踏まえた育成のポイント
デジタル時代の新入社員
デジタル時代の新入社員早期戦力化のための2つのポイント
資料内容
# 新⼊社員の早期戦⼒化において大切な観点
# 協働・成長のために必要な基礎スキルとは?
# 成果創出のために必要なデジタルスキルとは?
階層別研修リスキリング
なぜ階層別育成でリスキリングは成功しないのか
資料内容
# なぜ階層別育成でリスキリングは成功しないのか?
# リスキリングを成功させるためのDXロードマップ
# 成功するリスキリング施策のつくり方とは?
デジタル社会適応
デジタル社会に適応する新入社員の育成方法とは
資料内容
# 近年の新入社員の実態とは?
# 今、新入社員に必要な2つのスキル
# デジタル時代の新入社員即戦力化に必要な3つのポイント
見直し前に押さえるべきポイント
新入社員研修を見直す前に押さえるべきポイント
資料内容
# 今、重要な「ウェルビーイング」とは?
# 「キャリアウェルビーイング」実現のポイント
# 起点となる新入社員研修での実践ポイント
VUCA時代新入社員
withコロナ、VUCA時代の新入社員育成とは?
資料内容
# 新入社員育成のポイントとは?
# 新入社員育成は誰の責任か?
# 新入社員育成の効果を高める方法とは?
社員の主体性を引き出す
社員の主体性を引き出すデジタル時代の人材育成のポイント
資料内容
# 今、「社員の主体性」が求められる理由
# 主体性促進のための「経験学習サイクル」
# 成功体験から成長サイクルに繋げるための方法
成果につながる
成果につながるデジタル時代の研修設計ポイント
資料内容
# VUCA時代における求められる人材の変化
# 成果につながるスキルとは
# 成果につながる研修設計に必要な3つの観点
ブラックボックス
従業員の業務効率、ブラックボックス化していませんか?
資料内容
# ブラックボックス化する理由
# KPI設定のポイント
# 現場のKPI事例
デジタル嫌い社員
人事向け"デジタル嫌い社員"の攻略法

資料内容
# デジタル嫌い社員がDXを阻害する理由
#「感情の壁」を生み出す4つのバイアス
# デジタル時代に必要な社会人基礎力
研修効果最大化
研修効果を最大化させるには?
資料内容
# そもそも研修効果とは
# 効果が高まらない3つの要因
# 施策設計の3つのポイント
eラーニング
eラーニングを導入してもうまくいかない?
資料内容
# 社員が活用できない理由
# 活用させるために有効な観点
# 活用に効果的な3つのポイント
DXロードマップ
生産性向上につながるDXのロードマップ
資料内容
# DXの重要性
# DXロードマップ
# DX推進における3つのポイント

イベントレポート

事業を加速させるリスキリング施策
【新作】
事業を加速させるリスキリング施策とは?
資料内容
# 今、リスキリングが求められる背景
# リスキリングを行う上で最も重要なこととは?
# 効果的なリスキリング戦略を立てるためのポイント
なぜリスキリングに興味ないのか

なぜ社員はリスキリングに興味がないのか
資料内容
# リスキリングが求められる背景
# 現場が動かない理由と動かすために有効な観点
# 現場を動かすリスキリング施策のポイント
スキルの見える化
スキルの見える化がリスキリングの効果を生む
資料内容
# リスキリングが求められる背景
# データドリブンな風土に必要なITスキルとは
# 風土実現に向けた業界や年代、役職別ポイント
リスキリングが加速する
リスキリングが加速する人材育成入門
~0から始めるDXトレーニングとは~

資料内容
# リスキリングのよくある「誤解」
# リスキリング施策の設計の3つのポイント
# リスキリング施策の進め方
リスキリングなくしてDXなし
リスキリングなくしてDXなし
~2万人のデータから語る最適な「診断」と「変革」とは~
資料内容
# 人材育成を取り巻く市場変化
# 2万⼈のITスキルサーベイから⾒えたリスキリングのポイント
# サービスのご紹介

データレポート

新入社員の6割以上
新入社員の6割以上が自身のスキル以上の指示に困惑!?
資料内容
# 最新独自調査の概要
# 経営者・管理職が新入社員に求めていること
# 新入社員が抱く業務上の課題
企業のDX推進を阻害しているのは
企業のDX推進を阻害しているのは何なのか?
資料内容
# 経営者のDXの現状と人事面での課題認識
# 管理職の現状
# DX推進を阻む人的要因・課題解決に向けた取り組み