【診断データで見る新人のリアル】
「デジタルネイティブ」の思い込みは危険！
入社後のスキルギャップをなくす、データドリブンな育成計画とは

2025年11月12日（水）12:00-13:00

受付中

日時	2025年11月12日（水）12:00-13:00
実施形式	オンラインライブ（Zoom）
参加費	無料

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このような方におすすめ

新入社員の育成プランを検討中の人事ご担当者・責任者様
IT･DX研修設計を担うDX推進担当者・責任者様
若手人材の成長シナリオを模索したい経営層や部門長の方

セミナー概要

「デジタルネイティブだから、ITスキルはOJTで十分」
「デジタルデバイスを使いこなしているから、生成AIもExcelも他ツールもすぐに使えるはずだ」
―そんな「思い込み」で、2026年の新入社員育成プランを立てていませんか？

実際には「新入社員の6割以上が、自身のスキル以上のPC業務指示に戸惑いを感じている」というリサーチ結果もあり、「受け入れ側との意識ギャップ」「新人の中でもスキルギャップ」が存在しているのが現実です。

この「ギャップ」を放置したままでは「OJT担当者の負担増大」「新入社員の自信喪失」「生産性の低下」といった問題を引き起こしかねません。

本セミナーでは、客観的な診断データを基に「新入社員のリアル」を紐解き、
「データドリブンな育成計画」について、具体的なアセスメント活用法や研修事例を交えてご紹介いたします。

「勘や経験に頼った研修から脱却したい」「現場から求められる人材に育てたい」
そんな思いを持つ人事育成ご担当者様は、是非ご参加下さい。

使用ツール

本セミナーはビデオ会議ツール「zoom」を使用します。
受講URLや接続方法は申込み後にお送りいたします。

スピーカー紹介

株式会社リンクアカデミー　
法人統括部統括部長宏幸　永井宏幸

略歴

2002年株式会社アビバジャパン（現リンクアカデミー）に入社。

　　　　全国各地域を束ねる事業部責任者やサービス開発部長を歴任。

2021年法人向け研修を展開する事業部にてマネジャー就任

2023年大学・自治体向けサービスを展開する事業部長就任

2024年法人統括部統括部長就任（現職）

セミナーお申込み

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