| 日時 |
2026年09月16日(水)12:00-13:00 |
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実施形式 |
オンラインライブ(Zoom) |
| 参加費 | 無料 |
27卒の新入社員研修を企画・見直しされる人事・育成ご担当者
新人にはまずOfficeやITの基礎を身につけてほしい一方、AI・DXをどこまで扱うべきか迷っている方
新入社員に求めるデジタルスキルの「到達レベル」をどこに設定すべきか悩んでいる方
新人のPC・デジタルスキルの個人差が大きく難しさを感じている方
研修では操作できても、配属後の実務活用や成果につながっていないと感じている方 など
「これまで、実務で使用頻度の高いOfficeスキルを中心に研修設計していたものの、AIの進化により研修そのものを見直す必要がある」
という声を多くいただいております。
社会人としての基本姿勢や操作スキルが重要であることは、AI時代においても変わりません。
一方で、仕事の進め方そのものが変化する今、新人に求められる「基礎力」の中身もアップデートする必要があります。
デジタルツールを使えるだけでなく、目的に応じて使い分け、AIや情報を正しく判断し、自ら仕事の成果につなげる。
こうした力まで含めたものが、これからの新人に必要な「新デジタル基礎力」です。
本セミナーでは、企業への調査結果等を交えながら、
27卒新入社員に「何を・どこまで」身につけさせるべきかを整理し、操作スキルだけにとどまらない新人育成のポイントをご紹介します。
・2017年 人事部 採用責任者就任
・2020年 教室事業 関東エリアマネージャー就任
・2023年 法人事業部 営業責任者就任
・2024年 法人事業部 カンパニー長就任(現職)

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