【最新作】
今の研修で大丈夫？AI時代に求められる新入社員研修３つのポイント
～「新入社員・若手社員の人材育成」に関する調査データより～

資料内容
# 満足度の低い新入社員研修コンテンツの特長
# 「もっと詳しく受講したい」研修内容
# 若手ニーズの高い「ITスキル研修」の実態

【新作】
新入社員研修 サービス概要資料
～誰もが成長できるリンクアカデミーのプログラム設計～

資料内容
# 新入社員の受け入れにおける人事担当者・新入社員のお悩み
# 誰もが成長できるリンクアカデミーのプログラム設計
# 新入社員研修のサービス・カリキュラム

【新作】
ITスキル研修 サービス概要資料
～確かな変化をもたらすリスキリング研修とは～

資料内容
# DX人材の育成におけるリンクアカデミーの
アプローチと課題設定手法
# 現場の実行力向上につながるリンクアカデミーの
診断・研修サービス全体像
# 誰一人取り残さずリスキリングを実現する
研修サービス

【最新作】
デジタルスキル標準がもたらした
企業の変化
～導入・運用から見えてきた“成功の型”～

資料内容
# 2025年におけるデジタルスキル標準の重要性と社会背景
# DX推進の鍵はリテラシーレベル人材の育成にあり
# 企業がリテラシーレベル育成を先行させるべき3つの理由

【新作】
RPA導入・活用を阻む「3つの壁」
～自動化成功の秘訣とは～

資料内容
# RPAが注目される背景
# RPAが機能しない「３つの壁」
# RPA成功のポイント

【新作】
知っていても使えない？
生成AIを業務に生かす人材育成
～利用を妨げる「3つの壁」とは～

資料内容
# 社会の変化と生成AIのインパクト
# 生成AIの利用を妨げる「3つの壁」の克服方法
# リンクアカデミーの生成AI研修
　ならびにデジタル人材育成サービス紹介

データドリブン経営のカギは個人のデータリテラシー
～データ分析人材育成で実現する企業の新たな形とは～

資料内容
# データ活用が企業の競争力を左右する時代
# データを利活用できる人材の定義とは
# リンクアカデミーのデータ活用人材育成サービス

目的なきリスキリングからの脱却～DX戦略において人事が果たすべき役割とは～
あ
あ

資料内容
# DXの潮流と企業の陥る状態
# DX推進の2つの課題と解決の方向性
# リンクアカデミーのサービス

組織を巻き込みDXを実現するリーダー育成の3つのポイント
あ
あ

資料内容
# DX推進リーダーの育成が必要な理由
# DX推進リーダー育成に隠された「3つの真実」
# リンクアカデミーの育成サービス