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おすすめ資料　3選

【最新作】
今の研修で大丈夫？
満足度が低い新入社員研修３つのポイント
～「新入社員・若手社員の人材育成」に関する調査データより～
資料内容
# 満足度の低い新入社員研修コンテンツの特長
# 「もっと詳しく受講したい」研修内容
# 若手ニーズの高い「ITスキル研修」の実態
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経産省が発表した「デジタルスキル標準」を活用したDX人材育成のポイント


資料内容
# 今の時代に求められるスキルとは
# デジタルポータブルスキルの具体内容とスキルイメージ
# リンクアカデミーのデジタルポータブルスキル育成サービス
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デジタル嫌い社員

人事向け"デジタル嫌い社員"の攻略法



資料内容
# デジタル嫌い社員がDXを阻害する理由
#「感情の壁」を生み出す4つのバイアス
# デジタル時代に必要な社会人基礎力
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サービス資料

ITスキル研修 サービス概要資料


資料内容
# DX人材育成におけるアプローチと課題設定手法
# リンクアカデミーの法人研修サービス全体像
# 現場の実行力強化の例
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社員一人ひとりに確かな変化をもたらす
リスキリング研修 ～社員が自律的に学習するカフェテリア研修のポイント～
資料内容
# リスキリングで重要な観点「個別性」
# リスキリングスキルの具体的なバラつきについて
# 社員が自律的に学習するリンクアカデミーのカフェテリア研修
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自動化成功のカギは人材育成にあり～RPAが機能しない3つの壁～
自動化成功のカギは人材育成にあり
～RPAが機能しない3つの壁～

資料内容
# RPAが注目される背景
# RPAが機能しない「３つの壁」
# RPA成功のポイントと自動化人材育成サービス
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Excel業務効率化
業務効率化研修 Excel編

資料内容
# DX推進の重要度の高まり
# リンクアカデミーが取り組むDX人材育成支援とは
# リンクアカデミーが提供する人材育成のポイント
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アビバPC研修
3分でわかるアビバが提供する
新入社員向けPC研修
資料内容
# 新入社員向けPC研修ニーズの高まり
# 新入社員研修の全体像
# 研修におけるステップとその詳細
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Google Workspace
業務効率化研修 Google Workspace編

資料内容
# 「Google Workspace」とは
# 実現できるシームレスな業務
# 「Google Workspace」活⽤のカギ
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DXサーベイ
DXを確実に推進するための
現場力診断ツール「DXサーベイ」
資料内容
# 今求められている能⼒の鍛え⽅と状況把握の観点
# 個々⼈に合わせたリスキリングの壁
# DX推進の取り組み事例
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Excelスキルサーベイ
エクセルスキルサーベイ資料

資料内容
# DX推進において今求められる能力と鍛え方･測定のものさし
# エクセルスキルサーベイの概要
# スキルサーベイの活用とDX推進の取り組み事例
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ITパスポート
DXを推進する基礎知識習得
～ITパスポート取得講座「SkiP」～
資料内容
# ITパスポートのニーズの高まり＆重要性
# リンクアカデミーが提供するITパスポート『SkiP』講座
# 継続サポートサービス
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トレンド資料

リスキリング元年 2023年 人気資料3点セット
資料内容
# リスキリング元年の振り返りと注目トピックス
# 「リスキリング」の人気資料3点セット
# リンクアカデミーのソリューション
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目的なきリスキリングからの脱却～DX戦略において人事が果たすべき役割とは～
目的なきリスキリングからの脱却～DX戦略において人事が果たすべき役割とは～
資料内容
# DXの潮流と企業の陥る状態
# DX推進の2つの課題と解決の方向性
# リンクアカデミーのサービス
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組織を巻き込みDXを実現するリーダー育成の3つのポイント
組織を巻き込みDXを実現するリーダー育成の3つのポイント
資料内容
# DX推進リーダーの育成が必要な理由
# DX推進リーダー育成に隠された「3つの真実」
# リンクアカデミーの育成サービス
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DX推進を妨げる4つの壁とその乗り越え方
DX推進を妨げる4つの壁とその乗り越え方

資料内容
# DX推進の全体像・スタート時のポイントとは
# DX推進で生じる組織の4つの壁と乗り越え方
# DXの壁を乗り越えるステークホルダー巻き込み型PJT
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経産省が発表した「デジタルスキル標準」を活用したDX人材育成のポイント
資料内容
# 今の時代に求められるスキルとは
# デジタルポータブルスキルの具体内容とスキルイメージ
# リンクアカデミーのデジタルポータブルスキル育成サービス
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自社のリスキリング偏差値は？　～9つの質問で分かる自社のリスキリング課題～
資料内容
# 9つの問いでわかるリスキリングの現在地
# リスキリングの推進に有効な3つの観点の実践例
# リンクアカデミーのリスキリングサービス
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業務効率化が進まない時に見直すべき2つのこと　～現場社員のITリテラシー育成が鍵～
資料内容
# 業務効率化が進まない理由と見直すべき2つのこと
# 現場での業務効率化を推進するためのKPI事例
# リンクアカデミーの育成支援サービスの特徴
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本当にリスキリングすべきスキルの見極め方

資料内容
# リスキリングが求められる背景と必要なスキルの見極め
# デジタルポータブルスキルの具体内容とスキルイメージ
# リンクアカデミーのカフェテリアサービス
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データドリブン経営の基盤を作る育成のポイントとは　～Excelでできる社員のDX素養づくり～
資料内容
# データドリブンな経営実現のための2つのキーワード
# 必要な「個人の素養」と施策設計の2つのポイント
# データドリブンな組織風土をつくるための「ものさし」
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DXに必要な「データリテラシー」とは

資料内容
# DXに必要な「データリテラシー」とは
# 「データリテラシー」で特に重要な「意識」とは
# リンクアカデミーのデータリテラシー研修
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成果を出す社会人の現代教養 リスキリングすべきデジタルポータブルスキルとは
成果を出す社会人の現代教養 リスキリングすべきデジタルポータブルスキルとは
資料内容
# 今の時代に求められるスキルとは
# DX推進人材も含めたデジタルスキル全体像
# デジタルポータブルスキルの具体内容とスキルイメージ
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リスキリング実践編　デジタル時代の戦略的ジョブローテーション
リスキリング実践編 デジタル時代の戦略的ジョブローテーション
資料内容
# デジタル時代のジョブローテーション
# 戦略的なジョブローテーションの鍵となるスキル
# DX推進人材も含めたデジタルスキル全体像
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デジタル社会適応
デジタル社会に適応する新入社員の育成方法とは
資料内容
# 近年の新入社員の実態とは？
# 今、新入社員に必要な2つのスキル
# デジタル時代の新入社員即戦力化に必要な3つのポイント
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ビジネスパーソンの9割はExcelを10%しか使えていない？～残りの90%を使いこなすためのExcel研修とは～
ビジネスパーソンの9割はExcelを10%しか使えていない？
資料内容
# ビジネスパーソンのExcel「使える」度合い
# 確実なスキル向上のための2つのポイント
# リンクアカデミーのExcelスキル向上施策
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階層別研修リスキリング
なぜ階層別育成でリスキリングは成功しないのか
資料内容
# なぜ階層別育成でリスキリングは成功しないのか？
# リスキリングを成功させるためのDXロードマップ
# 成功するリスキリング施策のつくり方とは？
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デジタル嫌い社員
人事向け"デジタル嫌い社員"の攻略法

資料内容
# デジタル嫌い社員がDXを阻害する理由
#「感情の壁」を生み出す4つのバイアス
# デジタル時代に必要な社会人基礎力
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研修効果最大化
研修効果を最大化させるには？

資料内容
# そもそも研修効果とは
# 効果が高まらない3つの要因
# 施策設計の3つのポイント
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eラーニング
eラーニングを導入してもうまくいかない？

資料内容
# 社員が活用できない理由
# 活用させるために有効な観点
# 活用に効果的な3つのポイント
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DXロードマップ
生産性向上につながるDXのロードマップ

資料内容
# DXの重要性
# DXロードマップ
# DX推進における3つのポイント
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ブラックボックス
従業員の業務効率、ブラックボックス化していませんか？
資料内容
# ブラックボックス化する理由
# KPI設定のポイント
# 現場のKPI事例
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社員の主体性を引き出す
社員の主体性を引き出すデジタル時代の人材育成のポイント
資料内容
# 今、「社員の主体性」が求められる理由
# 主体性促進のための「経験学習サイクル」
# 成功体験から成長サイクルに繋げるための方法
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成果につながる
成果につながるデジタル時代の研修設計ポイント
資料内容
# VUCA時代における求められる人材の変化
# 成果につながるスキルとは
# 成果につながる研修設計に必要な3つの観点
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イベントレポート

「リスキリング」著者後藤氏が語る
リスキリングの5つの誤解
資料内容
# リスキリングの5つの誤解
# リスキリング推進施策の3つのポイント
# リンクアカデミーのリスキリングサービス
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事業を加速させるリスキリング施策
事業を加速させるリスキリング施策とは？

資料内容
# 今、リスキリングが求められる背景
# リスキリングを行う上で最も重要なこととは？
# 効果的なリスキリング戦略を立てるためのポイント
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なぜリスキリングに興味ないのか
なぜ社員はリスキリングに興味がないのか

資料内容
# リスキリングが求められる背景
# 現場が動かない理由と動かすために有効な観点
# 現場を動かすリスキリング施策のポイント
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スキルの見える化
スキルの見える化がリスキリングの効果を生む

資料内容
# リスキリングが求められる背景
# データドリブンな風土に必要なITスキルとは
# 風土実現に向けた業界や年代、役職別ポイント
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リスキリングが加速する
リスキリングが加速する人材育成入門
～0から始めるDXトレーニングとは～

資料内容
# リスキリングのよくある「誤解」
# リスキリング施策の設計の3つのポイント
# リスキリング施策の進め方
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リスキリングなくしてDXなし
リスキリングなくしてDXなし
～2万人のデータから語る最適な「診断」と「変革」とは～
資料内容
# 人材育成を取り巻く市場変化
# 2万⼈のITスキルサーベイから⾒えたリスキリングのポイント
# サービスのご紹介
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データレポート

【最新作】
【eラーニング研修実態調査】
社員の約半数が効果を感じていない！？
資料内容
# eラーニングによる人材育成の効果実態とは
# eラーニングでの人材育成は従業員に活用されているのか
# リンクアカデミーのサービス紹介
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新入社員の6割以上

新入社員の6割以上が自身のスキル以上の指示に困惑！？
資料内容
# 最新独自調査の概要
# 経営者・管理職が新入社員に求めていること
# 新入社員が抱く業務上の課題
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企業のDX推進を阻害しているのは

企業のDX推進を阻害しているのは何なのか？
資料内容
# 経営者のDXの現状と人事面での課題認識
# 管理職の現状
# DX推進を阻む人的要因・課題解決に向けた取り組み
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