フィードバックとは？本来の意味や目的は？効果的な方法も解説
仕事をしている中で、日常的に「フィードバックをする」機会は多いのではないでしょうか。フィードバックは人材育成や人事評価などの効果を高めるために採用されている方法ですが、フィードバックにはいくつか種類があり、その使い方にもポイントがあります。本記事では、フィードバックの種類や基本的な意味、メリットとその使い方のポイントなどをご紹介します。
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スキルアップとは？メリットや効果的な手段は？おすすめの研修も紹介
業務の効率化や成果の向上などを目的として、従業員のスキルアップに取り組んでいる企業は多く存在します。個人としても、社内での昇進や転職のために自主的にスキルアップに取り組んでいる方も多いのではないでしょうか。一方で、実際にスキルアップを実施するためにはどのようなことが必要かについては曖昧な部分があり、効果的な手段を模索している企業も多く見受けられます。本記事では、スキルアップの基本的な知識に加えて、代表的な研修についてご紹介します。
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リカレント教育とは？必要性やメリットは？企業の導入事例も紹介
顧客のニーズの変化や働き手の意識の変化など、企業と個人を取り巻く環境は目まぐるしく変化しています。そのような市場の変化や社会的な意識の変化に対応するために、「リカレント教育」が注目されています。「生涯教育」といった言葉とも共に使われているものですが、実際に内容をご存じではない方もいるのではないでしょうか。本記事ではリカレント教育の基本的な意味や必要性、メリット、企業での導入方法などをご紹介します。
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アンラーニングとは？メリット・デメリットや実践方法について解説
情報社会の発展や人々のニーズの多様化などにより、企業や個人を取り巻く環境は目まぐるしく変化しています。仕事に求められるスキルや知識についても従来のものだけではなく、新しいものが求められるようになっています。その中で、新たな知識やスキルを学ぶための方法として、「アンラーニング」が注目されています。本記事では、アンラーニングの意味や企業にとってのメリット・デメリット、アンラーニングの推進方法などをご紹介します。
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リスキリングとは？メリット・導入のポイント・DX時代に重視される背景を解説
近年ではIT技術の発展や市場の変化のスピードが速くなっています。企業に求められる事業のあり方や、商品・サービスの提供方法なども変化してきており、その対応のために多くの施策に取り組んでいるでしょう。その中で現在注目されている考え方が「リスキリング」です。経済産業省もリスキリングの重要性を発信していますが、どのようなものなのかを詳しくはご存知ではない方もいらっしゃるのではないでしょうか。本記事ではリスキリングの内容やメリット、導入のポイントをご紹介します。
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労働生産性とは？労働生産性の計算方法・種類・向上のためのポイントを解説
近年は政府が「働き方改革」を推進していることに加えて、新型コロナウイルスの影響でリモートワークや時差出勤など、これまでとは違う働き方が求められるようになっています。また、少子高齢化の影響で労働人口は減少傾向にあることからも、企業の労働生産性を向上させる必要性が高まっています。一口に労働生産性と言ってもその種類や基準は、目的や職種によって様々です。本記事では労働生産性の計算方法や種類、向上のためのポイントなどをご紹介します。
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人材育成とは？人材育成の目標・考え方・設計方法を解説
多くの企業において人材育成は共通の課題になっているでしょう。どれだけ優れた事業戦略を描いたとしても、それを実行する人材が育っていない場合には絵に描いた餅になってしまう可能性があります。また、人材育成の理論やフレームは多岐にわたっているため、「どういった方法が自社に合っているかが分からない」「人材育成をどのように考えればいいのかが分からない」といった方も少なくないのではないでしょうか。人材育成のそもそもの目標や考え方、効果的な設計方法を確認し、自社の育成に役立てましょう。
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生産性とは？種類・算出方法・向上のポイントを紹介
近年は少子高齢化の影響により、労働人口の減少が問題視されています。その中でも政府が主導して「働き方改革」を推進するなど生産性向上への取り組みが注目されています。生産性の向上は多くの企業が目標としていることでもあり、これまでも様々な取り組みが行われています。一方で、一口に「生産性」といっても種類や計算方法は複数あります。そのため、自社が指標とするべき生産性を間違えると、取り組みにかけたコストに対して効果が出ない可能性があるため正しい知識が必要です。本記事では生産性に関する基本的な知識やその向上のポイントをご紹介します。
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ロジカルシンキングとは？メリット・考え方・実践方法を紹介
ロジカルシンキングとは、物事を矛盾がないように体系的に整理し、結論を出す思考方法のことです。ロジカルシンキングは業務を遂行する中で生じる課題の解決や、事業における問題の解決策の検討などに役立つ思考法であるため、多くの企業で研修や講座によるトレーニングを実施しています。一方で、ビジネスで役に立つ思考法は様々な種類があるため、違いが分からなくなることもあるのではないでしょうか。本記事ではロジカルシンキングの基本的な考え方や、他の思考方法との違い、実践方法などをご紹介します。
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働き方改革とは？基礎知識・目的・取り組み方を解説
少子高齢化に伴う労働人口の減少や多様な働き方へのニーズに対応するために、政府が主導して行われているものの1つが働き方改革です。働き方改革は大企業だけではなく、中小企業にとっても重要な経営課題として認知されています。加えて、近年は新型コロナウイルスの蔓延に伴って更に働き方への考え方が変化しているため、企業はその対応を求められています。本記事では働き方改革の基礎的な知識やその目的、取り組み方などをご紹介します。
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