マネジメント研修とは？目的や内容、成功のポイントを解説！
一般社員として行う業務と、管理職・マネージャーとして行うマネジメント業務ではその内容や特徴が異なります。そのため、多くの企業では管理職に対してマネジメントスキルや目標設定スキルなどを教える「マネジメント研修」が実施されています。ただ、マネジメントスキルとして求められることは多いため、全体像を把握しておくことが大切です。本記事では、そんなマネジメント研修についてその目的や内容、成功のポイントなどを整理してご紹介します。
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ビジネスマナー研修の内容とは？目的やメリット、成功のポイントも解説
多くの企業では、新入社員が入社したタイミングでビジネスマナー研修を実施しています。ビジネスマナーの習得は、社会人にとっては基本的なものであり、多くの場面で求められるものです。しかし、ビジネスマナー研修を行ったとしてもその成果が出ないケースがあります。ビジネスマナー研修は基本的な研修であるため、改めてその内容やポイントを理解しておくことが大切です。本記事では、そんなビジネスマナー研修で良くある失敗や、ビジネスマナー研修を実施する際のポイントなどをご紹介します。
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OJT研修とは？概要や目的、効果を高めるポイントをわかりやすく解説
日本企業の多くでは、OJTによる育成が採用されています。特に、新入社員には育成担当者がついてマンツーマンで指導や教育を実施することが多いでしょう。しかし、中には「これまでそうだったからやっている」といったように、ある種慣例的にOJTを実施している場合があります。しっかりとOJTの目的や方法を明確にすることで、それまでよりも育成の効果を更に高めることが期待できます。 本記事では、代表的な育成方法であるOJT研修の基本的な内容に加えて、効果を高めるポイントをご紹介します。
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研修報告書の上手な書き方 例文・テンプレートも紹介！
新人研修やスキルアップ研修、管理職研修など、企業では多くの研修が実施されています。研修を通じて知識やスキルを高めるためには、研修の投資対効果を高めていくことが大切です。研修の投資対効果を高めるための方法として、研修報告書の活用が挙げられます。研修報告書を単なる感想レポートにしないためには、いくつかのコツやポイントがあります。本記事では、良い研修報告書を作成するための書き方やコツなどをご紹介します。
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VUCAとは？意味や読み方は？VUCA時代に必要なスキルについて
昨今は新型コロナウイルスの蔓延や、世界情勢の大きな変化などこれまで予測していなかったことが起こることが多くなっています。そのような状況を表す言葉として、「VUCA」があります。VUCAは近年はビジネスシーンでも用いられるようになってきましたが、具体的な内容をご存知ではない方もいるのではないでしょうか。本記事では、現在の時代を表す言葉である「VUCA」について、その意味やVUCA時代に必要なスキルなどをご紹介します。
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エンゲージメントとは？ビジネスにおける意味や高める方法を紹介
昨今は企業経営の重要な要素として、「エンゲージメント」という言葉が注目されています。エンゲージメントを高めることは、従業員の生産性や定着率を向上するだけではなく、顧客や株主の企業イメージを向上することにも繋がるため、多くの企業がエンゲージメント向上を目指しています。しかし、エンゲージメントは比較的新しい概念であるため、「聞いたことはあるけど具体的には知らない」という人もいるのではないでしょうか。企業を発展させるエンゲージメントについて、本記事ではその意味や向上の方法をご紹介します。
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ハインリッヒの法則とは？「ヒヤリ・ハット」を防ぐための方法について
主に工場や製造現場において、ヒヤリハットという言葉が使われています。ヒヤリハットとは「ハインリッヒの法則」から由来している言葉であり、ハインリッヒの法則を活用することで重大な事故を未然に防ぐことに繋がります。しかし、「ヒヤリハットは聞いたことがあるが、ハインリッヒの法則は知らない」という方もいるのではないでしょうか。本記事では、労働災害の発生に関するハインリッヒの法則についてその内容や活用方法などをご紹介します。
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コンピテンシーとは？意味や活用シーンは？メリット・デメリットも紹介
人事評価や面接などのタイミングで、「コンピテンシー」という言葉を目にすることがあるのではないでしょうか。コンピテンシーは、多くの企業で導入、または注目されているものであり、コンピテンシーを活用することで人事評価や人材育成をより効果的なものにすることができます。本記事では、人事領域で注目されているコンピテンシーについて、その意味や活用シーン、メリット・デメリットなどをご紹介します。
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ファシリテーターとは？司会との違いや求められる役割とは
ビジネスシーンでは、日々多くの会議や研修などが行われています。一方で、多くの企業で会議や研修の場での生産性や効果の向上が課題となっており、「非効率な会議」が生じている場合もあります。ファシリテーターを活用することで、会議や研修をより効果的に進行することができることが期待されます。本記事では、会議や研修の効果を高めるファシリテーターの基本的な知識、司会との違いやその役割などをご紹介します。
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レジリエンスとは？ビジネスにおける意味や高める方法について
近年は企業や個人を取り巻く環境が大きく変化を続けています。そのような状況の中で、「レジリエンス」という言葉が注目されています。「面接の見極め要素として聞いたことはあるが、具体的には知らない」という方もいるのではないでしょうか。レジリエンスを高めることで、ストレスへの耐性や環境変化への対応力を高めることができます。そんなレジリエンスについて、本記事では基本的な知識やレジリエンスを高める効果、企業としてレジリエンスを高める方法などをご紹介します。
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