ヒューマンスキルとは?構成要素の一覧・注目される理由・高める方法を解説
ビジネスシーンにおいては、様々なスキルが必要とされています。その中でも汎用的に必要とされるスキルとして、ヒューマンスキルがあります。ヒューマンスキルを高めることで、個人にとっても組織にとっても様々なメリットがあります。本記事では、そんなヒューマンスキルについて、その構成要素や高める方法などについてご紹介します。
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記事を見る近年は少子高齢化の影響や働き方の変化などにより、企業における人材戦略は変化の中に晒されています。そのため、従来のマネジメントだけではなく、より事業成長に効果的な方法を選ぶことへの重要性が高まっています。その中で、現在注目されているマネジメント手法が「タレントマネジメント」です。本記事では、現代の人事戦略を支えることができるタレントマネジメントについて、その目的や効果などについてご紹介します。
記事を見る近年は企業を取り巻く環境の変化が激しく、経営の旗振りを行うことが難しくなっています。その中では、いかに従業員全体が企業理念といった会社の軸を大切にすることができるかが、会社の強さを決める要因であると言うことができます。企業理念を日々の仕事の中でも意識することができる施策の1つに、クレドの活用があります。本記事では、企業の成長を支えるクレドについてご紹介します。
記事を見る現在のビジネスシーンにおいては、ExcelやPowerPointといったツールを使えるということは必要不可欠と言っていいでしょう。しかし、ExcelやPowerPointの機能を「使いこなせている」と自信を持って答えられる人はどの程度いるでしょうか。特に、マクロやVBAといった機能や言語まで使いこなせているという人は案外少ないのではないでしょうか。本記事では、業務効率を向上するVBAやマクロについて、それぞれの違いや使い方をご紹介します。
記事を見る企業の10年後の未来をつくる活動が、採用活動であると言われています。日々企業は学生や求職者とのコミュニケーションを図り、自社に合った人材に入社してもらえるように奮闘しているでしょう。一方で、せっかく選考を通過して内定を付与したとしても、内定辞退をされてしまうことがあります。内定辞退はある程度起こるものですが、期待値の高い人材からの辞退を防ぐためには、工夫が必要です。本記事では、そんな内定辞退についての原因や内定辞退を防ぐ対策などについてご紹介します。
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記事を見る近年は情報化社会の発展や、商品・サービスの移り変わりの激化により、組織の中でのナレッジの蓄積や活用に注目が集まっています。ナレッジを活用できる組織をつくることで、業務効率を向上させたり、人材育成の効果を上げたりすることができます。そのためには、まずはナレッジとは何かや、活用するためのポイントを把握しておくことが大切です。 本記事では、そんなナレッジについて基本的な意味やナレッジマネジメントのポイントなどをご紹介します。
記事を見る企業や学校などで、インターネットを活用した人材育成・教育方法としてeラーニングを導入しているところが増えています。近年は新型コロナウイルスの影響により、新しい育成形態として更に注目を集めています。一方で、従来の集合研修や社内研修などと比較して、eラーニングは効果が低いといった意見も少なくありません。本記事では、eラーニングの課題や有効な活用方法などをご紹介します。
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