OKRとは？Googleの目標管理手法の活用方法・KPI・MBOとの違いを解説
目標設定や評価の方法には様々なものがありますが、企業の成長スピードを早める目標管理の手法として、OKRが注目されています。OKRという言葉は広く知られている一方で、その具体的な内容や活用方法については詳しく知らないという方も多いのではないでしょうか。本記事では、OKRに対する理解を深めるために、その内容やKPI・MBOとの違いなどについてご紹介します。
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コーチングとは？意味やメリット・デメリット、学び方を解説
昨今では、目標達成や人材育成の手段としてコーチングを導入する企業が増えています。従来のティーチングによる指示や命令だけではなく、コーチングによる自発的な行動の促進などを行うことで、より企業や個人の価値発揮につなげることができます。 一方で、コーチングとカウンセリングの違いが曖昧であったり、具体的なコーチングの方法などの理解がなされていなかったりと、コーチングに対する知識に個々でバラつきがあるのが現状です。本記事では、コーチングの意味やメリット・デメリットなどをご紹介します。
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メンタルヘルス研修とは？目的やメリット、プログラム例をご紹介
近年では、多くの企業でメンタルヘルス研修を実施して従業員のメンタルヘルスのサポートを行っています。仕事や趣味など、様々なシチュエーションで良い結果を出したり、パフォーマンスを発揮したりするためには、身体的な健康だけでなく精神的な健康も重要な要素です。本記事では、メンタルヘルス研修について、その目的やメリット、プログラム例をご紹介します。
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アンガーマネジメント研修とは？概要や目的、効果、プログラム例を解説
仕事やプライベート問わずに、日常生活を送っている中では怒りを全く感じないということは少ないでしょう。怒りに流されすぎてしまうと、他人とのトラブルが生じる原因になることがあります。自分の怒りをコントロールすることができれば、他者とのコミュニケーションが円滑になるとともに、メンタル面での安定性を保つことができます。そのような怒りのコントロールのことを、アンガーマネジメントと言います。 本記事では、怒りをコントロールするアンガーマネジメントを習得するアンガーマネジメント研修についてその概要や効果などをご紹介します。
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ロジカルシンキング研修とは？目的や内容、おすすめのプログラム例を解説
ロジカルシンキングは、ビジネスシーンでは必須のスキルであるとも言われており、多くのビジネスパーソンに対して求められるものです。ロジカルシンキングは、一見難しいように感じますが、その内容やフレームワークを知って、トレーニングをすることで自由に使えるようになります。その知識の習得やトレーニングを促す研修が、ロジカルシンキング研修です。本記事では、ロジカルシンキング研修についてその目的や内容、プログラム例についてご紹介します。
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サーベイとは？リサーチとの意味の違いや種類、目的、注意点を徹底解説！
近年は人的資本経営や、非財務資源の開示など人的資源を重要視した経営が注目されています。その中で、従業員や組織の状態を把握するために、サーベイが広く活用されるようになってきました。サーベイにはその目的によって種類があり、実施する際にはいくつか注意するべき点があります。本記事では、サーベイに関する基本的な知識やその実施のポイントなどをご紹介します。
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DX研修の進め方 目的や身に付けたいスキル、ポイントを解説
インターネットやデジタル技術の発展に伴い、企業の多くではペーパーレス化やeラーニングの実施など業務効率化や育成効率化が着手されています。その中で、更に広い範囲で企業経営を変革する「DX」が注目されています。DXを実現するためには、それを推進する人材を育成することが不可欠であるため、DX研修を実施することが必要となってきます。本記事では、DXを実現するためのDX研修について、その進め方や目的、身につけたいスキルなどをご紹介します。
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研修アンケートの実施方法とコツ 質問例・テンプレートもご紹介！
社内研修や公開研修などを実施した後に、研修アンケートにより受講者からの感想を集めることはよくあります。一見、簡易的な感想レポートのようなものに見える研修アンケートですが、上手く活用することで研修の効果を向上させることができます。また、研修アンケートを通して、次回以降の研修内容を吟味してクオリティを高めることもできるでしょう。本記事では、研修の効果を高め、その後の研修にも役立てることができる研修アンケートについて、その実施方法やコツなどをご紹介します。
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1on1ミーティングとは？目的や効果、テーマ例、実施方法を解説！
1on1ミーティングは、従業員同士が一対一でコミュニケーションをとることを指しています。近年、1on1ミーティングは人材育成やコミュニケーション活性化のための施策として注目されており、実施している企業も多く見受けられます。本記事では、組織のコミュニケーションを支える1on1ミーティングについて、その目的や内容、効果などについてご紹介します。
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マネジメントとは？意味や役割、必要なスキルやポイントを徹底解説！
企業経営をする中で不可欠な要素であるのが、マネジメントです。一口にマネジメントと言っても、その歴史は古く、現在に至るまで様々な変化を経てきています。そのような中では、改めて「マネジメントとは何なのか」「現在求められているマネジメントとは何か」といったことをしっかりと把握しておくことが大切です。本記事では、マネジメントの意味やその内容、必要なスキルなどを簡単にご紹介します。
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